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名ばかり店長や給料の低いガールズバーの店長?

名ばかり店長や給料の低いガールズバーの店長?

何年か前に「名ばかり店長」とか「名ばかり役員」などという新語が流行したことがあります。過酷なノルマや店員・社員の管理を押しつけられるだけで、役職名は立派でも実態がともなっていない人たちの現状を指している言葉です。その時期にはニュースなどでも話題になりましたが、最近では鳴りを潜めています。
“過酷なノルマや店員・社員の管理”ということで思い浮ぶのは、生き残り競争が激しいガールズバーでも名ばかり店長は存在するのだろうかという疑念があります。
ガールズバーの店長は、従業員である女の子たちの出勤状況・シフトの管理・マナーをはじめとする接客に関する管理、売上目標の設定と達成度合いの管理、店のイベントづくり、集客数のチェック・向上対策、法令すれすれの店の運営と効果、競合店のリサーチなど、数えあげればキリがないほど課せられる業務は多いといいます。当然のこと店長は1人なので全部自分でやらなければなりません。
そもそも“名ばかり”というのは、役職に対する報酬や権限の度合いが低すぎるので、そのように呼称されてしまうのです。仮にガールズバーの店長が、多岐で過酷な業務に匹敵するだけの給料をもらっていたなら“名ばかり”とは呼ばれません。ガールズバーに詳しい知人から聞いた話ですが、店長は固定給での契約は少なく、歩合給・出来高との併用で働いている店長がほとんどだといいます。
浮き沈みの多い水商売なのだから、歩合給や出来高は当然ですが、満足のいく成果と給料を手にしている店長はどれほどいるのでしょうか。ガールズバー派遣による店長の求人もあると聞きますが、固定給だけの契約は少ないと思います。個人事業主やオーナーに次いで魅力のある地位ですが、たいへんなところも多いのが店長です。
派遣で働いている女の子は、全て時給で計算されるので働いた分だけお金になります。その意味では全く関係のない話かも知れませんが、店長たちがどんな待遇でどんな仕事をしているのかを知っておいて損はないでしょう。

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