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ガールズバーの採用基準はお店によってマチマチ

ガールズバーの採用基準はお店によってマチマチ

ガールズバーで働いてみたいけど、私なんて面接に行っても受からないかも?
なんて思っていませんか?ガールズバー、ガールズバーの派遣のお仕事は、ナ
イトワークの中でも比較的楽チンなのに、高収入で高待遇。まずはどんなお店
があるのか、自分にとって働きやすいのかを検索してみませんか。

基本的にガールズバーと括られるジャンルのお店は、若いスタッフがフレッシ
ュに働いていることと、カウンターの接客であること、アルコールを中心とし
た酒類を提供していることの3点の共通項以外は、実はバラバラで多岐に渡っ
ています。お店によってその形態や雰囲気、空間作りはもちろん、女の子の選
び方、採用基準もマチマチ。営業している店舗のテーマやセールスポイントに
よって、女子スタッフを選んでいるのもガールズバーの特徴です。

ただし、マチマチといえど揺らがない採用基準もあります。もしもあなたが未
成年である場合、ガールズバーは酒を提供する場所になりますので、未成年を
飲酒させる業務には就けられないことは、きちんと知っておくことです。

ガールズバーの求人に応募して、面接の約束をとりつけたなら、どんなお店で
あるのか下調べしておくことが採用の秘訣でしょうか。特に、やはり容姿につ
いてはお店側の求めるポイントになるでしょうから、働きたいお店のムードに
合わせたメイクやファッションを選んで向かうことで、採用基準を甘く下げさ
せる効果も狙えます。可愛らしく映るワンピースやチュニック、ショートパン
ツやニーハイで演出し、見事合格、採用を目指しましょう。

また、時間をきっちり守り、約束の時間の少し前に面接に向かうのも大事なポ
イントです。容姿はもちろんですが、誠実な人柄であること、そして朗らかで
人受けするチャーミングな人材であるのかは、ガールズバー採用基準の一貫で
す。

面接

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