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16歳でも16歳以上でも意味は同じ。ガールズバーで働くことはできる

16歳でも16歳以上でも意味は同じ。ガールズバーで働くことはできる

昔、10代の若い女の子や男の子のことを「ティーンエイジャー」と呼んでいました。青春真っ盛りの若々しい響きがあっていいですね。ティーンエイジャーの新人歌手やアスリートたちは世の中の注目を集めたものです。いまではそうした呼称はめったに使われなくなりましたが、海外に行くといまだに頻繁に使われています。
ガールズバーやキャバクラなどの求人募集では「16歳」、「18歳」などという年齢がキーワードになっているようですが、現代の青春真っ盛りの彼女たちは、ひと昔前のティーンエイジャーとは感覚が少し違って、こうした職業の選択肢もあるということです。
先日、ガールズバーの求人をネットで調べていたら、「16歳でもガールズバーで働けるのですか?」とか、「16歳だけど15歳のときからガールズバーで働いています」なんていう書き込みがある一方で、「16歳以上なら夜9時59分まで働けます」という求人側の募集概要がありました。
こんな年齢制限の記述を目にするときいつも気になるのですが、「16歳」と「16歳以上」とでは、線引きや解釈が違うのでしょうか。たとえば20歳まではアルコールの飲酒が法律上禁止されていますが、20歳の誕生日の日に成人が集まってビールで乾杯!というシーンをTVのニュースで見たことがあります。
ガールズバー派遣の会社では「16歳=16歳以上」と解釈しているようですから、そういう事実とあわせると16歳でも16歳以上でも、年齢的な解釈は同じと受け取って間違いないようです。単純に16歳と表記されているのは、16歳限定の求人、16歳以上という表記は17歳でも18歳でもOKという意味だそうです。ただし、16歳以上の人はアルバイトは可能ですが風営法に引っかかるような仕事はNGです。ガールズバー派遣の会社もさまざまですが、こうした法律に精通していて合法的な人材派遣を行っているところでないと、思わぬトラブルに巻き込まれる可能性があります。
もっともそのお店が飲食営業許可を受けて営業していることが前提ですから、無許可などというガールズバーは論外です。また夜の9時59分といっても、実際には深夜まで働いている16歳の女の子もたくさんいますが…。

法律

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